保育園は決まったけど時短勤務しか道はないのか

保育園決まることより大事なことがあった

私、現在、第２子の育児休暇中です。

保活だなんだと叫ばれる中、おかげさまで無事に保育園も決まりました。

この4月から職場復帰の予定です。

しかし、大事なこと忘れてた…お迎え問題！

第一子の妊娠を期に、実家の近くに引っ越しました。

郊外の、駅からバスで5分+徒歩15分という不便すぎる場所ですが、親孝行+サポートを考えて。

なんだかんだで、保育園のお迎えは『じいじ・ばあば』の担当になりました。

私の帰りが遅いときはご飯とお風呂も。

その頼りの『じいじ・ばあば』から「引退宣言」が出ました！

いえーい！

スケジュールどうなるの？

理想

• ママが8:30に保育園に送る
• パパが定時に上がり19:00にお迎えにいく
• ママが不思議な魔法で19:00に帰宅！？

問題

• パパは定時であがれない（まぁねーわかるけど）
• パパは時短できない（する気もない）
• ママの定時が遅い（19:00）
• ママが時短勤務にすると、低いママの給料がさらに低くなる（←ごめんなさい）

どうするか！？

• ママが時短勤務にして、送り迎えをする
• ファミサポをお願いして19:00～21:00をみてもらう（←幼児にはきついなー）

能無しはキャリアと子供を両立できない、そもそもキャリアないし

ネットをみてると、キラキラした大企業ワーママ、起業家ワーママなんかを目にする。

キラキラしてーなー。